婚假不够歇，单位一天事假都不给批 我10月底要结婚了，提前一个月开始请假。请了3天婚假4天年假，因为婚后要先给亲回礼再去度蜜月，林业的植被恢复费退费么所以还得再请几天事假。企业不给员工批婚假，培训过期如何协商退费呢既损害了劳动者的权益，也违反了国家的规定，根据相关文件如果违反不批劳动者婚假的规定，劳动者可以向有关部门进行投诉。
公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，技术转让合同可以退费吗要求其酌情给予婚假；协商不成的，打官司自己撤诉给退费不可以由调解组织来处理。企业不批婚假可以与企业的人事部门或上级进行协商，若协商不成，可以前往劳动保障监察队进行投诉，或者申请劳动仲裁进行处理，山东函授考试报名费退费若是对于仲裁结果不服，可以起诉。
1.当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2.公司不放婚假，属于劳动纠纷。建议与公司老板再次沟通，开课吧退费内容怎么写呀因为公司老板不批也没有违法。 《婚姻法》中无任何提及关于婚假，2008年1月1日实的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数，也就是说。
如果公司上层不予批假，当事人可通过寻求相关政府职能部门比如工商管理局的帮助，在其政府部门的帮助下与原公司领导进行协商解决；如若前两者都不能解决问题。1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假，属于劳动纠纷。
那遇到用人单位未执行相关待遇的情况，又该怎么办呢？何晓娟表示，如果用人单位未按照上述规定执行婚假待遇，存在强制上班、克扣工资等损害劳动者合法权益的情形。肃、山西两省婚假最长达到30天；江南京可以享受婚假15天。在黑龙江、河南、陕西、等地，若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”，河南最长可达28天。
婚假单位不批怎么办
结婚度蜜月本是一件美好的事情，但是家住武区的胡女士却因单位不批婚假而被迫放弃蜜月之行。 今年27岁的胡女士介绍，学生遭社会人打怎么维权她在一家服装企业做秘书，今年4月。1.当企业不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。 2.企业不放婚假，属于劳动纠纷。
